廊坊发展开展“强素质，抓基础”系列培训活动

发布时间：2016-07-21 13:07:26      来源：      作者：廊坊发展 高博

 （通讯员：高博/摄影：姜宇）为提高员工整体素质，加强员工业务水平，上市公司按照年初制定的培训计划，本着“培训形式多样化，注重实用技能，逐步提高素质”的基本原则，多次组织员工进行集中培训。

“营改增”政策的学习，使员工了解到“营改增”是我国财税体制的重要变革，对如何适应国家税制改革的大潮，如何通过“营改增”创造更大的利润空间有了基本的认识，也及时了解和掌握了最新、最快的财务政策，有利于相关工作的开展。《公司法》的学习，使员工了解到《公司法》具有规范公司组织和行为，保护公司、股东、职工和债权人合法权益的基本作用。围绕集团公司“安全生产月”活动要求进行的两次培训，通过观看安全生产事故警示教育片，阅读安全宣传册，组织全体员工进行安全生产知识答题等多种形式，让员工深切感受到生产的前提是安全，安全在生产中举足轻重的地位，把安全生产的观念深入人心，为公司安全生产管理工作打下了坚实的基础。在围绕办公环境进行的两次培训中，对各部门办公环境的整理、整顿做出了明确规定，并对办公电脑日常使用中出现的一些问题进行了解决和交流，同时规定办公电脑中不能安装与办公无关的软件，并由办公室和人力资源部联合进行定期检查、随时抽查。

这些培训活动，达到了增强员工综合素质，加强业务水平，提高工作效率的目的。